工资条怎么样才算合规?HR必知的5个关键点!
在企业日常人力资源管理中,工资条往往被视为“流程的一部分”,却容易忽视其背后的合规风险。一张不合规的工资条,轻则引发员工质疑,重则在劳动仲裁时成为企业败诉的风险...
在企业日常人力资源管理中,工资条往往被视为“流程的一部分”,却容易忽视其背后的合规风险。一张不合规的工资条,轻则引发员工质疑,重则在劳动仲裁时成为企业败诉的风险...
案例: 应届生小孟上月入职一家化工企业,担任检验员,双方约定了3年的劳动合同,试用期3个月,工资8000元。本月初他得了病毒性肺炎,医生开具了1个月的病假单,...
2025年放假安排显示,10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)10月11日(周六)上班。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须...
【资料来源于国家统计局、各省市人社局、东方财富网】 近日,有媒体报道在一场经济论坛上,中国人民大学教授、中诚信国际首席经济学家毛振华指出,“当前退休金与在岗工...